お子様と一緒に通える接骨院 腰痛・ヘルニア・骨盤矯正 痛みを抑え、理想の身体造りへ

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経営理念

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私たちの仕事は地元地域の皆様に「価値のある院」として認めて頂く事で成立しています。
その為に、私たちは「最高の治療」を提供する必要があります。「最高の環境」を提供する必要があります。来院頂く患者さま全てに元気で、笑顔で 帰って頂ける様な院でなくてはなりません
そういった「最高の治療院」を実現する為には、やはり働くスタッフが楽しく「働くこと」ができる環境でなくてはならないと考えています。
地元の皆様に常に感謝の気持ちを持って、共に成長して行くスタッフにも感謝の気持ちを持って、日々全力で楽しく働ける職場でありたいと思います。
この仕事の一番楽しいところは、やはり目の前の患者様に全力を尽くし、「治った!」「楽になった!」と喜んで頂ける事です。
一流の治療家を目指し共に学び、共に成長して行きましょう。

三方よしの経営を目指して

「患者さまにとって良い治療院である事」
「働くスタッフにとって良い環境である事」
「社会にとってよい会社である事」
この3つが揃って初めて「良い会社」であると言えると思います。スタッフの満足度が低ければ、良い治療は提供できませんし、 社会にとって悪ければ、継続して事業を営むことはできません。つくし鍼灸接骨院は三方よしの経営を目指しています。

入社後のキャリアアッププログラム

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「どこよりも成長できる環境である事」を私たちは大事にしています。
あなたの将来の目的は何でしょうか?
院長へのステップアップ。独立して自分の治療院を持つ事。治療のスペシャリストとなる事。人それぞれだと思います。
しかし、どの夢もまず最初のステップは治療家としての成長からはじまるのではないでしょうか?患者様に適切な治療が行える事はもちろん、患者様のニーズをしっかりと聞き出せる事。
患者様が安心して治療をまかせてくれる人間力を磨くこと。
こういった技術以外の面もとても大切です。
つくし鍼灸接骨院では、「どこよりも成長できる環境」である為に、技術や知識の習熟度をみながら、より多くの患者様に接する機会を設けます。ほかでは「マッサージしかやらせても らえない」等の不満も聞きますが、スタッフひとりひとが患者様に対してより多くの責任を持ってもらう事で、ステップアップし、成長するスピードも必ず加速していきます。
また、経営管理に必要な数値もすべてオープンで運営しているので、治療家としての成長だけでなく、経営者、院長としてのスキルも磨かれます。
そして、同業他社との交流会や異業種交流会も積極的に行っていますので、院内の小さな世界にとらわれず、見聞を広め、より大きな世界へはばたいて行ける人材へと成長していきましょう。

採用条件

雇用形態:正社員
1・柔道整復師(要資格)、2・鍼灸師(要資格)
給与:22万円~(諸手当含む)
試験採用期間:18万円~(目安3か月)
賞与:年4回(経営情報を全スタッフで共有し、公明正大に分配しています)
福利厚生:各種保険完備・有給休暇
給与例:33歳年収600万円 26歳450万円(2014年実績)

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